昨日あたりから本格的な風邪を引いてしまい、お客様であるＦ先生のところで出かけて薬などもらってきました。明日明後日とⅠ社さんの新人教育担当なのですが、自己管理ダメで合わせる顔をありませぬ。 そういえば、今朝の我が家周辺はなんと雪が降っておりました。積もる雪ではないもののこれがホントの名残雪ですね。暖かいのと寒いのが交互にきてしまい、たぶんそれに疲れが三つ巴で争った結果の風邪と思われます。皆様の十分にご自愛ください。 Ｓクリニックで車を走らせていましたら、なんと団地の中に一本だけ桜が満開のやつがありました。いくら私でも桜と梅の違いぐらいはわかります。あれは間違いなく桜でした。開花宣言など出てはいないものの、やはり勘違いして咲いてくれる桜もあるのですね。チラっと見ただけですが、春の来訪に感謝いたします。 春到来と言えば、プロ野球の楽天ゴールデンイーグルスが昨日も勝って４連勝です。開幕から４連敗したときはどうなることかと心配しましたが、やはり野村監督になって３年目自力がついてきたというところでしょうか。以前は野村監督というと嫌味な辛口コメントが時にいやらしく感じましたが、ずっと継続してウォッチングしていると決して嫌味なのではなく、それなりに経験に裏打ちされた理屈が通っている話しぶりにむしろ好感を覚えるようになってきました。 選手の能力や努力があってこそのこととはいえ、やはりチームリーダーの力は大きな威力を発揮するのだということをあらためて感じました。会社を野球チームに例えると、社長が監督というところになるのでしょうが、トップのリーダーシップが業績に大きく関係することは言うまでもありません。 Ｓクリニックの帰りに銀行に立ち寄ったところ、かなり激しい混雑振りです。入出金はＡＴＭも窓口も列を作っており、毎月の給料日以上の賑わいで、こんなところにも年度末の風物詩を見るような思いです。そういえば道路工事などもわざと渋滞させるために今ごろやってるの？という箇所がいくつかありました。役所の発注ってもう少し分散してできないものでしょうかね？ とにもかくにも明日から新年度の始まりです。

３月もあと２日で終わりです。４月は日本ではいろいろな新しいスタートが多いですよね。どうして４月なんだろう・・・？などと考えると迷路に入ってしまいますので中断。とにかく新しい年度が来週から始まるわけです。 Ⅰ社様では１日～４日まで新入社員の教育プログラムを組んでおり、私は１日と２日に技術系以外の基礎教育を担当させていただくことになっています。どんな内容にしたら良いか・・・Ｓ副社長とあれこれ考えた結果ホントの基礎の基礎を教えましょうということになりました。 今回は高校を卒業したての６人が入社します。通り一遍の会社説明では面白くありません。経営理念とか経営方針の話をしても、果たして１８歳の頭でどこまで理解できるでしょうか？恐らく不信心な私が経典の解説を受けるのと同じようなものかもしれません。就業規則や会社の規程を隅から隅まで解説したところで、決して仕事に心躍ることにはならないだろうと想像もします。 大胆なカリキュラムで臨もうと思います。例えば一ヶ月以上あとの受け取るだろう給料明細を見せながらこんな話をするのはどうでしょう？ 会社が皆さんに出す給料と、実際に皆さんが使えるお金には差がありますね？どうしてだと思いますか？　そうです、税金と社会保険料で皆さんが負担を始めた証拠なんですね。税金にはいろいろな種類があるのですが、皆さんが給料から負担して払う税金のうちの１つを所得税といいます。さて所得税ってどのぐらい負担することになるのでしょうか・・・ 税金よりも多い額が引かれているものに社会保険料っていうのがあります。さて社会保険とは国民が義務として加入しなければならない公的な保険のことですが、何種類の保険に加入するでしょう？そしてそれぞれの保険では皆さんにどんなメリットがあるのでしょうか・・・ さて皆さんが自分で給料をもらうようになったのでいろいろなものが欲しくなりました。例えば乗用車ですね。ところが事故を起こしてしまい、車の修理費として２０万円必要になりました。手元にお金がありませんでしたが、何度かに分けて返せばいいなと思い国道沿いのＡＴＭで２０万円を借りて支払いにあてました。さて、この２０万円ですが６ヶ月後のボーナス時に返そうとするといったいいくら返すことになるでしょうか・・・ こんな感じですかね？会社人としてこれから長い期間鍛えていくことになりますが、会社人の前に社会人としての揉み解しが必要でしょう。経営理念に「社員の成長に寄与する」という文言を入れているⅠ社さんですから、人として成長していく過程をお手伝いさせていただこうと思っています。